Agenda da Transparência
ANEFAC lança portal da transparência
Demonstração financeira é responsabilidade compartilhada entre todos
ESG na prática envolve políticas e metas bem definidas
Troféu Transparência
Quantidade, qualidade e abrangência de informações divulgadas nas demonstrações financeiras ainda precisam evoluir
Em três dias, Meeting Day da Transparência trouxe pessoas, infraestrutura, processos e sistemas como pontos para a construção das demonstrações financeiras
Sanepar e Eletrobras são as empresas destaque do Troféu Transparência 2021
Companhias com receita líquida acima de R$ 8 bilhões
CEMIG: A transparência é um valor inegociável, aponta Leonardo de Magalhães, diretor de finanças e RI
EDP: Cultivar uma cultura organizacional transparente é fundamental, avaliam Leandro Rigamontte, diretor de contabilidade e gestão de ativos e Laércio Proença, gestor de consolidação e report
Eletrobras: Agenda econômica mundial caminha para o aprimoramento da transparência, dizem os superintendentes, Rodrigo Ruiz e Marcos Lopes
Embraer: Um mundo mais transparente é irreversível, pondera Elaine Funo, diretora global contábil-fiscal & CSI
ENGIE: ESG exige divulgação ampla do negócio, pontua Marcelo Malta, diretor financeiro
Magalu: Transparência traz benefícios e enriquece os consumidores das informações financeiras, observa Valéria Abreu, gerente de controladoria
Neoenergia: Transparência, disclosure de boas práticas e indicadores financeiros e não financeiros devem integrar o ESG na estratégia do negócio, reforça a empresa
Petrobras: A transparência é parte fundamental da agenda ESG, diz Rodrigo Araujo Alves, diretor executivo financeiro e de RI
Sabesp: A necessidade de transparência continuará a ser imprescindível em todas as relações, avalia Osvaldo Garcia, diretor econômico-financeiro e de RI
Companhias com receita líquida até R$ 8 bilhões
Arezzo: “O que não pode ser transparente não deve ser feito”, avalia Elaine dos Anjos, gerente contábil, fiscal e tributário
CTG Brasil: Crescer de forma sustentável exige mais transparência, aponta Rodrigo Egreja, CFO
Dexco: Transparência é elemento fundamental para as boas práticas corporativas, vislumbra Marcelo Palmeira dos Santos, gerente de contabilidade
Empresas Randon: A transparência é um dos atributos que mais agrega valor atualmente, alerta Esteban Angeletti, diretor de relações com investidores e finanças
Eneva: Transparência é ferramenta essencial para o diálogo, acreditam Paula Alves, controller, e Bruno Campelo, gerente contábil
Grupo Fleury: Transparência deve acontecer com resultados financeiros positivos ou negativos, relata Gisele Schneider, gerente sênior de controladoria e tributos
Grupo Vamos: Governança e transparência andam juntas e os fatores ESG incluem práticas, diz Leandro Kato, diretor de controladoria
Irani: Pauta ESG demanda relatórios mais relevantes à sociedade, explica Odivan Cargnin, diretor de administração, finanças e RI
M. Dias Branco: Adotar práticas ESG não é mais uma opção, é questão de compromisso, avalia Magali Carvalho, gerente de contabilidade societária
MAHLE: A transparência será um dos pilares para o desenvolvimento de toda a estrutura ESG, prevê Sergio Pancini de Sá, diretor-presidente e diretor de RI
Riachuelo: Transparência tem tudo a ver com os fatores ESG, relata Claudia Ferreira, head de contabilidade
Sanepar: Conexão com o cliente do futuro dependerá de transparência, diz Abel Demetrio, diretor financeiro e de RI
Tekno Kroma: Práticas empresariais voltadas à agenda ESG devem ser pautadas pela transparência, aponta Edson da Silva Lopes, gerente de controladoria
TOTVS: Ser transparente é uma exigência do mercado, explica Ricardo Guerino, diretor de planejamento e controladoria
Editorial
O que esperar de 2022?
Giro ANEFAC
Habilidade estratégica é a força condutora da atuação dos CFOs
Como será a gestão tributária do futuro?
Exclusão do ICMS do PIS e COFINS e inconstitucionalidade do IRPJ e CSLL sobre a Selic foram os hot topics do Kickoff Congresso de DF’s
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Patricia Barboni
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Economia / Finanças
Ricardo Pinto, da Etna, mostra como fazer o planejamento financeiro da empresa para 2022 em meio às incertezas
Administração
O Canvas de Negociação.CN na formação da consciência situacional por André Machado, da Nova Docência, Francisco Guirado e Maria Aparecida Santos, do Clube de Negociadores, Murilo Furtado, da Qualidade em Saúde S.A., Daude de Lima, da DJR Consulting e Rosa Maria Serra, da secretaria de Educação do Estado RJ
Contabilidade
Contra o tempo: reforma do IRPJ e CSLL, por Henrique Formigoni, Rodrigo Leite, Márcia Rossi e Alexandre Almeida, do Mackenzie
Tributos
Rodrigo Lazaro, da ANEFAC, fala sobre a reforma do imposto de renda e os seus impactos nos ambientes de negócios
Os tributos sobre o lucro no mundo na visão de Mauro Viana e Fernando Dal-Ri Murcia, ambos da FEA-USP
Capital Humano
“Empresas têm papel determinante para desenvolver uma cultura de equidade e assim, formatar uma política antirracista”, diz Frei David Santos, do Educafro
Fabiana Coelho, da Dialogus, Patricia Oliveira, da Russel Bedford Brasil, Marcelo Treff, da PUC-SP, e Emerson Dias, da ANEFAC, apontam o autoconhecimento como a chave para a transição de carreira
ESG sem criar políticas contra o racismo não funcionará nas empresas. Allyne Andrade e Silva, do Insper e do Fundo de Direitos Humanos do Brasil, fala sobre
Tecnologia
Privacidade de dados: as empresas realmente estão mais seguras? Klaus Kiessling, da KPMG, e Carlos Henrique Piacentini e Lilian Primo Albuquerque, da ANEFAC, respondem
Governança
LGPD: por onde iniciar? Longinus Timochenco, do KaBum, Samara Schuch, da KPMG, Vitória Bernardi, da Russel Bedford Brasil, e Eduardo Depassier, da ANEFAC, respondem
Angela Donaggio, da Virtuous Company, e Thomas Brull, do IBGC e Fundação Dom Cabral, avaliam que a diversidade em conselhos de administração ainda precisa evoluir bastante
Governança de dados deve estar em linha com as características de cada negócio, apontam Patricia Peck Pinheiro, do Peck Advogados, Eduardo Depassier, da ANEFAC, e Samara Schuch, da KPMG
Inteligência de Mercado
Crise energética: impactos na economia, por Andrew Storfer, Fábio Antonio e Ailton Leite, da ANEFAC, e Ana P. Ferme, da ENEVA
Prêmio ANEFAC Profissional do Ano
Com o tema “Os talentos se destacam no mundo em transformação, ANEFAC premia executivos que se sobressaíram em 2020
Prêmio ANEFAC Profissional do Ano: André Luís Rodrigues, WEG, Malu Nachreiner, Bayer, Renata Bandeira, Azul Linhas Aéreas, e Camila Achutti, da Mastertech
Profissional Mérito ANEFAC
Profissional mérito ANEFAC: Alcione Albanesi, Amidos do Bem, Augusto Flores, Volvo, Carlos Aragaki, da BDO, e Carolina da Costa, da Mauá Capital
Congresso Tributário
Congresso Tributário ANEFAC & KPMG digital reuniu mais de 700 pessoas
ECF 2021: Blocos C, M, N, 0 e J foram pontos de atenção redobrada, explica Thiago Coelho, da KPMG
Impostos diretos, indiretos e trabalhistas abrem oportunidades às empresas, entenda como com Julio Assis, do Ferraz de Camargo e Matsunaga Advogados, e Daniel Maia, Maria Isabel Ferreira e Valter Shimidu, da KPMG
Para Nelmara Arbex e Luis Wolf, da KPMG, ESG no Tax está conectado a transparência
Editorial
Vamos valorizar a transparência
Giro ANEFAC
ANEFAC agrega academia de cursos e certificação profissional em seu Programa de Educação Continuada
Lord Excrachá
O que Platão ensina as empresas modernas
Economia / Finanças
Ricardo Pinto, da Etna, mostra como fazer o planejamento financeiro da empresa para 2022 em meio às incertezas
Contabilidade
Contra o tempo: reforma do IRPJ e CSLL, por Henrique Formigoni, Rodrigo Leite, Márcia Rossi e Alexandre Almeida, do Mackenzie
Tributos
Rodrigo Lazaro, da ANEFAC, fala sobre a reforma do imposto de renda e os seus impactos nos ambientes de negócios
Inteligência de Mercado
Crise energética: impactos na economia, por Andrew Storfer, Fábio Antonio e Ailton Leite, da ANEFAC, e Ana P. Ferme, da ENEVA
Transparência
Lei Anticorrupção ajuda a criar ambiente transparente e ético, explicam Fernanda Flores, da KPMG, Marina Mantoan, da EY, Adalto Machado, da Polícia Federal, e Eduardo Depassier, da ANEFAC
Governança
Angela Donaggio, da Virtuous Company, e Thomas Brull, do IBGC e Fundação Dom Cabral, avaliam que a diversidade em conselhos de administração ainda precisa evoluir bastante