Ganhadores em 2019, Jerônimo Antunes, FEA-USP, na categoria Contabilidade e Ricardo Guimarães Filho, fundador da Bit Capital, na categoria Jovem Destaque, contam o que o Prêmio representou e representa até hoje em suas carreiras
O Prêmio ANEFAC Profissional do ano evidencia os executivos, os empresários e as personalidades que mais se destacaram nas mais diferentes empresas e setores do mercado brasileiro. Já conhecida, a premiação teve a sua primeira edição em 1985 e se consolidou como uma das principais no país.
O seu diferencial está na escolha dos executivos, todos os anos, a ANEFAC abre ao seu quadro de associados para que eles possam fazer indicações de profissionais que mais se destacaram e, principalmente, que contribuíram com a sua área e com as empresas onde atuam. Com 35 anos de história, já homenageou quase 90 executivos do mercado, confira os ganhadores de todas as edições.
Ganhadores em 2019, Jerônimo Antunes, professor-doutor da FEA-USP, na categoria Contabilidade, e Ricardo Guimarães Filho, fundador da Bit Capital, na categoria Jovem Destaque, contam o que o Prêmio representou e representa até hoje em suas carreiras.
Jerônimo Antunes, conselheiro de administração e professor-doutor do departamento de contabilidade da FEA-USP
Jerônimo Antunes, professor da FEA-USP
Principais atividades profissionais consistem na atuação como conselheiro de administração independente, coordenador e/ou membro de comitês de auditoria e na prestação de serviços de assistência técnica em perícias contábeis, para grandes empresas brasileiras, de capital aberto ou fechado. Como atividade acadêmica, atua como professor-doutor do departamento de contabilidade da FEA-USP.
Passado esse período de ter recebido o Prêmio ANEFAC Profissional do Ano, o que representou, a premiação, para você até hoje? Que reflexo houve?
JA: A honra de sido distinguido com a premiação de Profissional ANEFAC 2019 – Categoria Contabilidade, dentre milhares de contabilistas que atuam no Brasil, foi de uma satisfação ímpar e indescritível, que permanece e sempre continuará presente na minha vida profissional e social. Acrescer essa distinção ao meu curriculum vitae, introduziu um elemento de qualidade valioso, que atrai respeito e confiança na qualidade das informações nele divulgadas, a respeito da minha trajetória profissional e acadêmica.
E um aspecto importante e que proporciona reflexos positivos subsequentes à Premiação é a perenidade das informações na internet, quer seja através dos portais de pesquisas, no site da ANEFAC ou nas redes sociais. Assim, essa magnifica distinção permanece viva, acessível a qualquer tempo e, portanto, sempre atual e disponível, gerando valor à imagem de todos os profissionais que foram premiados pela entidade, em todas as categorias e não apenas no ano da premiação.
O que representou 2020 na sua carreira, com tudo o que aconteceu? E, qual a sua expectativa profissional para o próximo ano?
JA: O ano de 2020, certamente, será inesquecível para a humanidade, em todas as suas atividades, pelos profundos impactos sociais, econômico-financeiros, políticos etc. provocados pela pandemia da Covid-19.
Essa nova situação vivenciada, com a imposição do isolamento social, não influenciou em nada a minha trajetória, posto que todas as minhas atividades profissionais e acadêmica prosseguiram, com o uso intenso dos recursos eletrônicos de vídeos conferências, inclusive para as aulas. Apenas requereu algum esforço de adaptação para esse novo formato de relacionamento virtual, mas que foi e está sendo muito interessante, inclusive com a grande vantagem de se economizar tempo (e paciência!) no trânsito de São Paulo.
JA: A minha expectativa para o ano de 2021 é a de que haverá grandes oportunidades de desenvolvimento profissional, em razão da retomada forte dos negócios, após a imunização substancial da população e término da pandemia. E, nesse contexto, os profissionais que se preparam tecnicamente, se mantém atualizados e na fronteira do conhecimento humano de suas áreas de atuação e, ainda, que procuram sempre entregar resultados com qualidade e eficácia – como eu sempre persigo de forma quase obsessiva – certamente serão recompensados por essa nova era de desenvolvimento econômico e social
Novos tempos, novos talentos?
JA: Quem não encara os desafios das periódicas e inevitáveis mudanças sociais, profissionais e de outras naturezas, não evolui, fica estagnado, obsoleto. E os novos tempos sempre trazem novos talentos, novas oportunidades e perspectivas e, portanto, instala competições e promove a evolução da humanidade. É o ciclo da vida!
Ricardo Guimarães Filho, fundador da Bit Capital
Ricardo Guimarães Filho, fundador da Bit Capital
Atualmente se sente feliz por estar cercado de excelentes profissionais que permitem se desprender do dia-a-dia e pensar na estruturação de longo prazo da companhia. O mercado bancário está bastante aquecido com a avalanche de inovações promovidas pelo Banco Central, o que o faz estar em constantes calls com clientes, acionistas e prospects, avaliando impactos, estratégia e novos produtos.
Passado esse período de ter recebido o Profissional ANEFAC do ano, o que representou a premiação para você até hoje? Que reflexo houve?
RGF: Foi um imenso prazer compartilhar esse Prêmio ao lado de líderes tão importantes do mercado brasileiro, é uma gratificação pelo que construímos e indício de que estamos evoluindo para o caminho certo. Quando se pensa em empreendedores jovens, isso faz toda a diferença.
O que representou 2020 na sua carreira, com tudo o que aconteceu? E, qual a sua expectativa profissional para o próximo ano?
RGF: Foi um ano de muitas mudanças para todo mundo, mas para a Bit Capital em especial, foi de muito aprendizado e principalmente de rápida adaptação. Crescemos nosso time em mais de 50% desde o início da pandemia, com recrutamento e treinamento on-line, captamos com investidores sem os conhecer presencialmente, lançamos o PIX, que irá revolucionar o mercado de meios de pagamento e estamos nos preparando para o Open Finance 2021, que promete ser tão dinâmico quanto 2020 no nosso mercado.
Novos tempos, novos talentos?
RGF: Sem dúvida nenhuma. As empresas, mesmo tradicionais, estão criando células de inovação, na tentativa de se aproximar de startups e das novas tecnologias. Profissionais com skills da nova economia estão sendo demandados em todas as áreas, dado uma aproximação e horizontalização maior das equipes. Há vagas para desenvolvedores abertas em todas as empresas. Essa falta de oferta só será suprida com mais educação.